如何评估管理层的素质?

分析员没告诉你的事:这是不是一间好公司?

2019年6月2日
by 秘捞主编

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要了解一门生意的好坏,需要明白其核心业务的性质,而要判断一间公司的优劣,则要看管理层的素质。

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一般来说,好生意遇上糟糕的管理层,就不会是一项好的投资。差劲的生意配上优秀管理层,也是半斤八两。只有好生意和优秀管理层的配搭,才是“全垒打”。

那么,我们要如何评估管理层的素质?以下是一些参考指标:

  1. 翻查公司的过去业绩。看看公司过去5年,或者更久以前的成长记录。
  2. 和其他同行相比,公司表现如何?
  3. 在经济危机期间,公司的表现如何?
  4. 公司有做了什么与众不同的事情吗?
  5. 有什么是同行正在做,而这间公司却没做的事情?为什么?
  6. 管理层的待遇如何?要注意的是,我们不鼓吹压榨员工。相反,我们认为公司管理层的付出和努力都应该得到合理的回报。

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本文摘录自《我当分析员学会的事》林子证 著

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