要了解一门生意的好坏,需要明白其核心业务的性质,而要判断一间公司的优劣,则要看管理层的素质。
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一般来说,好生意遇上糟糕的管理层,就不会是一项好的投资。差劲的生意配上优秀管理层,也是半斤八两。只有好生意和优秀管理层的配搭,才是“全垒打”。
那么,我们要如何评估管理层的素质?以下是一些参考指标:
- 翻查公司的过去业绩。看看公司过去5年,或者更久以前的成长记录。
- 和其他同行相比,公司表现如何?
- 在经济危机期间,公司的表现如何?
- 公司有做了什么与众不同的事情吗?
- 有什么是同行正在做,而这间公司却没做的事情?为什么?
- 管理层的待遇如何?要注意的是,我们不鼓吹压榨员工。相反,我们认为公司管理层的付出和努力都应该得到合理的回报。
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本文摘录自《我当分析员学会的事》林子证 著
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